2014年以后參加的企業(yè)年金保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年金保險(xiǎn)有什么區(qū)別？應(yīng)該說(shuō)，這是一個(gè)好問(wèn)題，需要研究和探索的現(xiàn)實(shí)。
我認(rèn)為，2014年后企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)相比較，差距主要表現(xiàn)在養(yǎng)老待遇的計(jì)發(fā)辦法上。現(xiàn)就此認(rèn)知與結(jié)論簡(jiǎn)述如下，歡迎廣大網(wǎng)友朋友們批評(píng)指正。
應(yīng)該說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)單位的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法，仍然與20多年前初始的計(jì)發(fā)辦法，是一脈相承的，是原汁原味的?？梢哉f(shuō)，繼續(xù)保持著政策的連續(xù)性和一致性。這是經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的，是毫無(wú)疑義的。
而機(jī)關(guān)事業(yè)單位新的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法，通過(guò)退休中人養(yǎng)老金重新核定與理順的實(shí)際驗(yàn)證，己在原企業(yè)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了較大的調(diào)整與改造。這是有目共睹的客觀存在，是不可否認(rèn)的。
比如，新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)辦法，在過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算過(guò)程中，對(duì)于視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)指數(shù)的調(diào)整措施上，已將原本并不顯山露水的指數(shù)值，細(xì)化分解為職務(wù)指數(shù)、級(jí)別指數(shù)和調(diào)節(jié)指數(shù)三大塊。而且，也把原本指數(shù)值的內(nèi)涵拓展了，權(quán)重提高了。
與此同時(shí)，在退休中人基本養(yǎng)老金的計(jì)算與核定過(guò)程中，還加入了新的職業(yè)年金元素成份，這讓新、老計(jì)發(fā)辦法在對(duì)比過(guò)程中，更加有利于提高退休中人養(yǎng)老金的核定標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際水平，有利于新、老計(jì)發(fā)辦法的制度轉(zhuǎn)換與平穩(wěn)過(guò)渡。
總之，為了切實(shí)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金的核定標(biāo)準(zhǔn)與水平，采取的對(duì)策與舉措是多方面的。比如，與養(yǎng)老并軌同步實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)人員的工資制度改革，制定出臺(tái)了退休待遇老辦法工資增長(zhǎng)率，改革完善了個(gè)人帳戶計(jì)帳利率制度和職業(yè)年金管理辦法等。
感謝閱讀，請(qǐng)點(diǎn)關(guān)注！歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評(píng)指正。
1.《【2014年養(yǎng)老保險(xiǎn) 】專題2014年后參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)有何差距？》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)站無(wú)關(guān)，侵刪請(qǐng)聯(lián)系頁(yè)腳下方聯(lián)系方式。
2.《【2014年養(yǎng)老保險(xiǎn) 】專題2014年后參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)有何差距？》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí)，對(duì)其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留本站內(nèi)容來(lái)源地址，http://f99ss.com/caijing/2212820.html
