養(yǎng)老金計算公式包括三部分。
目前的退休養(yǎng)老金計算公式是2005年國家確定的,主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。每一部分都能體現(xiàn)出高基數(shù)繳費的作用。
第一,基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分?;A(chǔ)養(yǎng)老金部分可謂是最基礎(chǔ)的保障,并不按照個人的繳費錢數(shù)的絕對額付出來確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低,而是按照相對額的付出來確定高低。基礎(chǔ)養(yǎng)老金,同時還有調(diào)節(jié)養(yǎng)老金差距的功能。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式是這樣:(1+本人平均繳費指數(shù))×退休上年度社會平均工資÷2×繳費年限×1%。
平均繳費指數(shù),實際上是我們當(dāng)年繳費基數(shù)與繳費當(dāng)年上年度社會平均工資的比值,可以說是我們平均繳費檔次。
這種比值實際上消除了具體錢數(shù)的影響。比如說90年代我們的社平工資只有三四百元。按照1000元基數(shù)繳費,實際上就屬于300%繳費了,按照當(dāng)時的繳費錢數(shù),每月單位和個人只需要繳納280元。
實際上,現(xiàn)在每多一年這樣的繳費年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以多領(lǐng)取2%的退休上年度社平工資。在世界上很難有什么投資方式,能夠跟我國過去幾十年的社平工資增長率一樣快,特別是大額資金。按照北京市2020年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)9910元計算,基本上相當(dāng)于每年多領(lǐng)取198.2元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。收獲要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于付出。
不過,我們養(yǎng)老金的平均繳費指數(shù),一般是實施養(yǎng)老保險繳費以后的年限計算的。說實話,如果往前推40年,我們還沒有養(yǎng)老保險制度呢。1991年我國才實施的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革,有關(guān)計算平均繳費指數(shù)的年限一般在1992~1995年以后。
舉個例子,某一地區(qū)計算養(yǎng)老金的平均繳費指數(shù)是從1996年開始,至今有25年的時間。如果說25年中最后10年,原計劃按照100%基數(shù)繳費,后來提升至300%的基數(shù)繳費。這樣平均繳費指數(shù)就會由1提升至1.8。但是我們計算繳費年限是40年,所以高基數(shù)繳費也會對之前的繳費年限有作用。如果說最后10年按照300%基數(shù)繳費,基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以多領(lǐng)取16%的退休上年度社會平均工資。
如果40年都算繳費指數(shù),平均繳費指數(shù)只會由1提升至1.5,基礎(chǔ)養(yǎng)老金只能夠多領(lǐng)取10%的退休上年度社會平均工資。
第二,個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金實際上相當(dāng)于將繳費基數(shù)的8%相作為個人賬戶余額儲存起來,用于未來養(yǎng)老。繳費基數(shù)越高,產(chǎn)生的余額就越大。
對于企業(yè)職工來說,目前是個人8%,單位16%。相當(dāng)于總繳費的1/3進(jìn)入個人賬戶。
對于靈活就業(yè)人員20%的比例繳費,進(jìn)入個人賬戶是8%的比例,相當(dāng)于40%進(jìn)入個人賬戶。
個人賬戶的余額可以繼承,是完全保本的,無需過多考慮。當(dāng)養(yǎng)老保險個人賬戶的余額支付完畢以后,會有統(tǒng)籌賬戶支付個人賬戶養(yǎng)老金,壽命越長越劃算。
第三,過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金像北京、上海、浙江等地區(qū),有視同繳費指數(shù)按照1計算,對于過渡性養(yǎng)老金的計算影響就不大了。
但是像山東等地區(qū)過渡性養(yǎng)老金,沒有視同繳費指數(shù),全部按照實際繳費指數(shù)來計算。如果說過渡性養(yǎng)老金的計算年限是15年,過渡性系數(shù)1.3%,平均繳費指數(shù)是1的情況下,只能領(lǐng)取19.5%的社平工資。但如果平均繳費指數(shù)是1.8的話,可以領(lǐng)取35.1%的社平工資。整整多出了15.6%的社平工資呢。
各個地方的退休上年度社會平均工資(或者當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù))不一樣。山東省2020年是6573元,廣東省則是7860元。
總體來說,如果最后10年按照300%基數(shù)繳費,養(yǎng)老金起碼也會提升兩三千元的。
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