來源：環(huán)球時報 (9500.163.com) 青少年中最常見的兼職是快遞員、服務(wù)員、推銷員、遛狗和照看動物。 達(dá)到當(dāng)天最大量API KEY 超過次數(shù)限制

【環(huán)球時報綜合報道】夏天對俄羅斯中學(xué)生來說不僅僅是假期，還是賺錢和實習(xí)的時間。他們平時從父母那里得到零花錢，而暑期則有機(jī)會通過真正的工作賺到第一筆錢，并且收獲技能和知識。那么，他們是如何工作的？一夏天又能賺多少錢？

平均14歲賺到第一筆錢

根據(jù)SuperJob網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，俄羅斯接受未成年人工作和實習(xí)的，主要是雇員超過1000人的大公司，但這樣的公司不多。目前大部分的（81%）公司不愿雇用青少年。這是因為和青少年簽合同需要額外文件，他們只能兼職工作，還不等教會他們基本業(yè)務(wù)，暑假就要結(jié)束了。的確，根據(jù)俄羅斯勞動法，不滿16歲的中學(xué)生每天工作不能超過2.5小時，16-18歲不超過3.5小時。不過這是學(xué)年期間，也就是上學(xué)和秋假、寒假及春假期間。夏天這個標(biāo)準(zhǔn)就分別提高到5小時和7小時，時間和全職工作比較接近。

據(jù)SuperJob職業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)人克謝妮婭·博利沙科娃（Ksenia Bolshakova）介紹，俄羅斯人平均14歲時能賺到第一筆錢。孩子們一般會發(fā)傳單、當(dāng)快遞員，有時給低年級學(xué)生當(dāng)家教。青少年中最常見的職位是快遞員、服務(wù)員、推銷員、街頭卡通人以及在呼叫中心工作、遛狗和照看動物。這些工作可以簽訂正式勞動合同，這樣可以避免許多問題，如拖欠工資、超時工作等。Rabo網(wǎng)站商務(wù)總監(jiān)弗拉基米爾·科里茨基（Vladimir Koritsky）說：“我們看到暑期工作清單中出現(xiàn)了需要培訓(xùn)和發(fā)展專業(yè)能力的職業(yè)。這說明年輕人已開始早早謀劃自己未來的職業(yè)方向了?！备匾氖?，一個十幾歲的孩子如果能把一些事情做得很好，比如網(wǎng)頁創(chuàng)作、商標(biāo)設(shè)計、編程、拍照、寫歌、視頻剪輯，就可以在自由職業(yè)者網(wǎng)站注冊，找到自己的第一個客戶。

Z世代想早點賺錢

中學(xué)生賺錢早已有之，但專家指出，現(xiàn)在的年輕一代幾乎打小就已開始賺錢。根據(jù)全俄民意中心的調(diào)查，父母在這方面往往起著重要作用，80%的父母希望孩子成年前開始工作。Skysmart網(wǎng)校校長米哈伊爾·米京（Mikhail Mitin）說：“現(xiàn)在所有中學(xué)生都屬于Z世代，他們的一個特點是希望早點掙錢。他們不羞于談錢，勇于參加各種商業(yè)加速器，提出瘋狂的想法并付諸實施。法律允許每個學(xué)生根據(jù)個人課程計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，并從14歲起正式成為自雇勞動者。”科里茨基同意這一觀點。他說：“年輕人確實對發(fā)展實際技能和學(xué)習(xí)熱門專業(yè)非常感興趣，他們達(dá)到16歲的勞動年齡時，馬上就有工作需求?！边@方面的障礙之一是教師對學(xué)生參加經(jīng)濟(jì)活動的態(tài)度。米京說：“如果一個十幾歲的孩子去工作，或者討論他的商業(yè)項目，錯過上課或考試不及格，這對老師來說就成為問題，尤其是畢業(yè)班。與此同時，許多校長和教師現(xiàn)在支持經(jīng)濟(jì)舉措，包括組織理財課程、開辦創(chuàng)業(yè)班、開設(shè)專業(yè)經(jīng)營班、協(xié)助制定個人課程計劃、舉辦招聘會、認(rèn)真做好職業(yè)指導(dǎo)工作，等等。我們網(wǎng)校今年開設(shè)了一些教授金融和法律知識的課程，其形式自由，沒有枯燥的理論和死記硬背。學(xué)校課程如能與這種學(xué)習(xí)技能的形式相結(jié)合，對所有人都會有好處?！?/p>

七成青少年擬暑期學(xué)習(xí)新技能

什么樣的技能和素質(zhì)有助于中學(xué)生將來就業(yè)？根據(jù)一項研究，70%的受訪少年表示計劃暑期學(xué)習(xí)并掌握新技能。他們希望學(xué)習(xí)的主要技能中，包括日常技能，尤其是財務(wù)（75.8%）和法律知識（51%）以及所謂“軟技能”（情商、職業(yè)定位、談話技巧）。此外，青少年還希望從事編程工作。他們最感興趣的是游戲開發(fā)、設(shè)計和建模。據(jù)Rabo專家介紹，絕大多數(shù)（84%）雇主愿意由公司付費(fèi)，教授初學(xué)者掌握必要技能。雇主把學(xué)習(xí)和獲得經(jīng)驗的愿望視為年輕人的最大優(yōu)勢?？评锎幕f：“許多雇主對雇用年輕人感興趣，因為這樣的員工擁有最新的專業(yè)知識，公司也有機(jī)會培養(yǎng)忠誠的員工?！?/p>

本文刊載自《環(huán)球時報》“透視俄羅斯”?？?，內(nèi)容由《俄羅斯報》提供。