第一，談機(jī)遇人人都會(huì)，新基建5G物聯(lián)網(wǎng)，閉著眼睛指出一大片機(jī)遇。一切觀點(diǎn)以“可落地”為基準(zhǔn)。第二，時(shí)代變革必然不是所有人的機(jī)遇，而是一部分人的機(jī)遇。機(jī)遇只是大方向，要不成長(zhǎng)東風(fēng)，以及怎么搭上，考驗(yàn)的是個(gè)人選擇和執(zhí)行力。
國(guó)產(chǎn)化紅利下暗藏的就業(yè)機(jī)遇有什么？
個(gè)人的行業(yè)機(jī)遇是依附于大環(huán)境之上的。全球疫情和政治格局的變化，為進(jìn)口和出口上了兩把鎖，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力成本偏高，消費(fèi)壓力也增加了。在這樣的大趨勢(shì)下，各行各業(yè)想用更少的人力掙更多的錢。唯一的辦法就是內(nèi)部進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，而揣摩我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的路線，就能捕捉一些隱藏的工作機(jī)遇。中國(guó)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)路線其實(shí)是非常清晰的，以非常成熟的家電行業(yè)為例，首先做的是成為世界代工廠，將進(jìn)口零部件組裝。
下一步就是自己做系統(tǒng)集成，包括供應(yīng)鏈、渠道、研發(fā)、管理、市場(chǎng)、物流、營(yíng)銷、倉(cāng)儲(chǔ)等等能力的集合。僅僅這一步升級(jí)，就能給產(chǎn)業(yè)帶來(lái)巨大的價(jià)值。去年全球每賣出10臺(tái)空調(diào)就有4.68臺(tái)，是中國(guó)這三大品牌的。而格力的花邊新聞幾乎都與高收入有關(guān)，也不知道是不是真的憑空想象的。如果有業(yè)內(nèi)人士請(qǐng)?jiān)u論區(qū)告知我這個(gè)小白。
只要系統(tǒng)設(shè)計(jì)和品牌做好了，上游的零部件一定會(huì)快速國(guó)產(chǎn)化，并且逐步走向智能化。現(xiàn)在空調(diào)品類99%的零部件都是采購(gòu)自國(guó)內(nèi)，甚至有企業(yè)在做自己的智能裝備。家電行業(yè)是當(dāng)初因?yàn)槿丝诩t利起步早，跑得快，已經(jīng)近乎完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)，未來(lái)還會(huì)有更多其他行業(yè)時(shí)尚產(chǎn)業(yè)升級(jí)的高速公路。比如以手機(jī)為代表的電子銷售行業(yè)，這個(gè)是從第二步邁向第三步。在這個(gè)過(guò)程中，已經(jīng)有一批人享受了行業(yè)紅利。在招聘平臺(tái)上，小米招PCB工程師也就是涉及優(yōu)化手機(jī)電路板的工程師。本科經(jīng)驗(yàn)不限，月薪在15000到30000之間。而搞軟件的待遇更高，oppo 招一年到三年工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理月薪可以到20000 ，即使是處于整個(gè)手機(jī)銷售鏈條最末端的銷售代表，平均年終獎(jiǎng)也可以拿15000 。同樣向產(chǎn)業(yè)升級(jí)第三階段邁進(jìn)的還有大飛機(jī)制造，國(guó)產(chǎn)的大飛機(jī)，C919的國(guó)產(chǎn)化率從10%已經(jīng)提升到了60%。在這個(gè)過(guò)程中，全國(guó)共有兩百多家單位參與研制，全部加起來(lái)有幾十萬(wàn)人。而更多的行業(yè)剛剛走到了第一二步，正在處于快速起飛的階段。比如半導(dǎo)體，2012年前后，半導(dǎo)體還屬于勸退專業(yè)，國(guó)內(nèi)芯片設(shè)計(jì)月薪基本在5000以下。而今年國(guó)際環(huán)境驟變，芯片創(chuàng)業(yè)公司瘋狂入場(chǎng)，把獵頭電話打爆，提價(jià)100%，求一個(gè)做模擬芯片的人才。原來(lái)沒做過(guò)芯片的大廠也加入戰(zhàn)爭(zhēng)，從第一個(gè)環(huán)節(jié)做起，為了搶人，某大廠把芯片全流程的人摸了個(gè)遍，高調(diào)聲明年薪200萬(wàn)以內(nèi)都能談。
國(guó)產(chǎn)化的紅利，還會(huì)拓展到各個(gè)領(lǐng)域。過(guò)去那些看上去枯燥，就業(yè)前景也沒那么好的理工科專業(yè)，未來(lái)都有可能變得搶手。比如衛(wèi)星裝備、軌道交通、集成電路、儀器儀表、材料制造等，這些行業(yè)也都出現(xiàn)在了最新版的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類中，成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主要戰(zhàn)場(chǎng)。你也可以對(duì)照這個(gè)中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)路線，反觀自己的行業(yè)所處的階段，判斷未來(lái)的機(jī)遇方向。
信息技術(shù)革命下，顛覆性的機(jī)遇有什么？
行業(yè)機(jī)會(huì)僅僅是我們考慮的一個(gè)方面。因?yàn)樵谖磥?lái)，個(gè)人與行業(yè)絕不是一個(gè)二維的關(guān)系，新技術(shù)必然會(huì)改造每一個(gè)行業(yè)的內(nèi)部，重塑價(jià)值體系，帶來(lái)工種升級(jí)的機(jī)會(huì)。拿金融行業(yè)舉例，金融一旦和信息技術(shù)相連，必然隔了一部分工種的命。
2016年到2018年，銀行前后關(guān)閉了五千多家網(wǎng)點(diǎn)，不是銀行盈利能力出現(xiàn)問(wèn)題，而是互聯(lián)網(wǎng)改變了銀行的業(yè)態(tài)。可以簡(jiǎn)單做個(gè)計(jì)算，把ATM機(jī)所需要的場(chǎng)地租金、電費(fèi)、折舊費(fèi)考慮在內(nèi)的話，一臺(tái)每天的運(yùn)行成本大約在三百多，一個(gè)月就是1萬(wàn)塊錢。在ATM上，每次交易產(chǎn)生的收益大概3.5元 ，以前來(lái)看是劃算的，每天有個(gè)100單就能保本盈利。但現(xiàn)在情況不同了，2019年銀行離柜交易率已經(jīng)達(dá)到了89.77%，只有關(guān)閉網(wǎng)點(diǎn)才能縮減成本?；貞浺幌?，上次你去銀行取錢是什么時(shí)候可以把答案打在評(píng)論區(qū)。
總結(jié)一下，金融業(yè)容易被革命，是因?yàn)樗俏ㄒ坏募償?shù)字領(lǐng)域，這就意味著它是人工智能最好的應(yīng)用領(lǐng)域之一。但是需要提醒的是，金融是一國(guó)命脈，他很難向消費(fèi)等行業(yè)那樣被徹底改變，政策影響會(huì)非常大，容易被技術(shù)改變的行業(yè)，也容易產(chǎn)生工資溢價(jià)，這也意味著會(huì)有一些偽裝成機(jī)會(huì)的泡沫。身處這樣的行業(yè)，更要懂得辨別2013年P(guān)2P入侵金融行業(yè)，業(yè)內(nèi)平均工資高達(dá)2萬(wàn) 。在一些互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)每年跳槽率高達(dá)60%以上，基本上跳槽便可月薪翻倍。2017年以后進(jìn)入搭上了區(qū)塊鏈的東風(fēng)，有普通的網(wǎng)絡(luò)工程師上一個(gè)30天的課程就能跳槽成為區(qū)塊鏈工程師。月薪有的能到10萬(wàn) 。
如今泡沫退去，新寵兒是人工智能。以量化交易員為例，這份工作就是通過(guò)優(yōu)化算法控制交易成本，減少信息泄露?，F(xiàn)在這個(gè)崗位在招聘平臺(tái)上，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)平均月薪在20000上下。中國(guó)的人工智能產(chǎn)業(yè)的人才缺口還非常大。據(jù)騰訊研究院的報(bào)告，中國(guó)近600家人工智能初創(chuàng)公司中，有近4萬(wàn)名員工，主要集中在應(yīng)用層。而美國(guó)國(guó)主要集中在基礎(chǔ)層和技術(shù)層，主要原因是美國(guó)各大院校，基本都設(shè)有人工智能專業(yè)，而中國(guó)的人工智能人才大多出自互聯(lián)網(wǎng)巨頭。比如百度可以說(shuō)是人工智能人才的黃埔軍校，而阿里偏向高薪引進(jìn)海歸，騰訊則是連人才在企業(yè)一鍋端。人才的緊缺同時(shí)意味著機(jī)遇。當(dāng)然，這部分機(jī)遇是留給少數(shù)理工科學(xué)子的，需要掌握的除了金融相關(guān)的數(shù)學(xué)基本功，還有基本的IT編程技能，同時(shí)至少要讀到研究生才能接觸到人工細(xì)分領(lǐng)域，這就需要大家盡量往上走，走到5G半導(dǎo)體、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計(jì)算等IT電子技術(shù)產(chǎn)業(yè)中，因?yàn)殚L(zhǎng)期來(lái)看，各個(gè)國(guó)家之間的核心競(jìng)爭(zhēng)還是IT電子技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)值將會(huì)越來(lái)越大，機(jī)會(huì)長(zhǎng)期存在。以上對(duì)我們普通人的一個(gè)啟示是，在未來(lái)必須既具備本專業(yè)的垂直技能，又有跨行業(yè)工作的IT知識(shí)?？梢允侨魏我粋€(gè)細(xì)分行業(yè)+IT金融+數(shù)據(jù)分析+加媒體技能，才能適應(yīng)新時(shí)代的就業(yè)趨勢(shì)。即便當(dāng)前派不上用場(chǎng)，也能踏踏實(shí)實(shí)搞點(diǎn)副業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)紅利，每個(gè)人都能抓住的機(jī)遇有什么？
除了剛說(shuō)的技術(shù)革命本身帶來(lái)的機(jī)遇，對(duì)于更多人來(lái)說(shuō)，革命之后帶來(lái)的生態(tài)紅利是一場(chǎng)更容易上的快車。如今的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)足夠龐大，組成了一個(gè)完整的生態(tài)圈子，任何公司和個(gè)人想要插手，都需要拼掉半條命。但是我們可以在外部享受紅利。首先所有人都能享受到的是內(nèi)容紅利。在過(guò)去，個(gè)人總是會(huì)懷才不遇，即使擁有才藝、特色、創(chuàng)意，也很難直接轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人財(cái)富。但這個(gè)時(shí)代看的是個(gè)人的綜合能力，只要能創(chuàng)造內(nèi)容，就能掙到錢。比如視頻創(chuàng)作、直播、產(chǎn)品孵化等等，只要能找到合適的平臺(tái)和模式，就能找到消費(fèi)你內(nèi)容的人再往上發(fā)展。如果你自信于某項(xiàng)技能，可以利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行技能輸出，甚至可以打造自己的個(gè)人品牌，發(fā)展成為自由職業(yè)。
如何打造個(gè)人品牌？如果用經(jīng)營(yíng)一家創(chuàng)業(yè)公司的思維思考你會(huì)發(fā)現(xiàn)，打造個(gè)人品牌與本職工作相同，都是通過(guò)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)投入人力、物力、財(cái)力、時(shí)間獲得現(xiàn)金回報(bào)和其他收益。
這樣看來(lái)，什么時(shí)候開始做個(gè)人品牌都不晚。我們看到的已經(jīng)有不少初高中生開始注冊(cè)自己的微信公眾號(hào)自媒體賬號(hào)，像經(jīng)營(yíng)一家公司一樣經(jīng)營(yíng)自己。但持久的進(jìn)行內(nèi)容和技能輸出是一件很難的事情，必須滿足兩點(diǎn)前提，一是最好有一個(gè)資源豐富的渠道供你持續(xù)輸入。二是必須保持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的能力和體力。尤其是第二點(diǎn)，也就是很多互聯(lián)網(wǎng)公司都在提的擁抱和變化。但是光擁抱變化還不夠，一旦擁抱錯(cuò)誤錯(cuò)了，還得有迅速修正回調(diào)的能力。至此，我們提到的三種行業(yè)機(jī)遇，第一種代表了能讓資源利用效率提升的行業(yè)，后兩種是能讓信息利用效率提升的就業(yè)方向，而這兩種效率的提升本就是社會(huì)進(jìn)步的本質(zhì)。
社會(huì)進(jìn)步不會(huì)同時(shí)帶給所有人機(jī)遇，但要相信，機(jī)遇是有傳導(dǎo)性的。從技術(shù)端會(huì)逐漸傳導(dǎo)到平臺(tái)，再到個(gè)人先行者面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大，很可能面臨犧牲者，而傳導(dǎo)的大部分手中的機(jī)遇雖然看起來(lái)變小了，但卻更確定而堅(jiān)實(shí)。談機(jī)遇不是為了途中焦慮，而是讓自己安定在變化的行業(yè)里找到不變的規(guī)律。在焦慮的時(shí)代中是一種堅(jiān)定的世界觀。機(jī)遇沒來(lái)時(shí)可以等待，但不能空的提前行動(dòng)，做好準(zhǔn)備，以不變應(yīng)萬(wàn)變。
1.《你覺得干什么行業(yè)最賺錢？》援引自互聯(lián)網(wǎng)，旨在傳遞更多網(wǎng)絡(luò)信息知識(shí)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)站無(wú)關(guān)，侵刪請(qǐng)聯(lián)系頁(yè)腳下方聯(lián)系方式。
2.《你覺得干什么行業(yè)最賺錢？》僅供讀者參考，本網(wǎng)站未對(duì)該內(nèi)容進(jìn)行證實(shí)，對(duì)其原創(chuàng)性、真實(shí)性、完整性、及時(shí)性不作任何保證。
3.文章轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留本站內(nèi)容來(lái)源地址，http://f99ss.com/caijing/2170790.html
