現(xiàn)在很多公司員工的工資，全部是銀行代發(fā)的。那么公司發(fā)工資是怎么發(fā)的？你知道具體的流程嗎？今天小編就和大家一起說說這方面的知識，如果你對這方面比較感興趣的話，不防就多加的看看，說不定就會幫助到自己。

　　銀行代發(fā)工資是通過代付業(yè)務的中間帳戶（銀行的內(nèi)部戶）進行的，委托單位必須按照銀行指定的工資表格式制作工資盤，然后開具轉(zhuǎn)帳支票、批量業(yè)務數(shù)據(jù)提交表，填一份進帳單將代發(fā)工資總額轉(zhuǎn)入銀行的代付帳戶中，銀行人員通過系統(tǒng)返盤數(shù)據(jù)核對批量數(shù)據(jù)提交表金額、筆數(shù)是否相符，相符的話，表示代發(fā)成功；如遇個別客戶帳戶已銷戶的話，大機不能處理，就會顯示交易不成功的筆數(shù)、金額；

　　在代發(fā)工資后，銀行會打印一份代發(fā)工資入帳明細清單，清單上顯示入帳金額、帳號、成功筆數(shù)、總額等等；單位可以逐筆進行核對的。

　　網(wǎng)上銀行代發(fā)工資業(yè)務是指，向銀行申請網(wǎng)上代付業(yè)務的企事業(yè)單位，通過銀行網(wǎng)上銀行“批量代收代付文件上傳”，從單位基本結算賬戶向個人結算賬戶（借記卡、存折）自助發(fā)放工資。個人可以從網(wǎng)上銀行“電子工資單查詢”及時查詢本人工資明細。

　　即工資由銀行代從你們單位的銀行結算帳戶劃款到員工個人帳戶。

　　網(wǎng)銀代發(fā)工資（代報銷）

　　代發(fā)工資、代報銷是指企業(yè)通過工商銀行向全國范圍內(nèi)企業(yè)員工發(fā)放工資和報銷各類費用的一項服務。

　　特點和優(yōu)勢

　　企業(yè)可以在網(wǎng)點柜臺現(xiàn)場辦理代發(fā)工資、代報銷等業(yè)務，如使用企業(yè)網(wǎng)上銀行企業(yè)財務室功能，則可以獲得更優(yōu)質(zhì)高效的服務，具有如下特點：

　　1、方便性

　　企業(yè)財務室操作簡單方便，超越時間、空間障礙，由企業(yè)自己掌握時間，隨時隨地享受銀行方便、快捷的服務。不受銀行網(wǎng)點開門時間的影響，也不受節(jié)假日銀行休假的制約，想什么時候發(fā)就什么時候發(fā)，由企業(yè)自主掌握。

　　2、及時性

　　企業(yè)如果通過網(wǎng)銀貴賓室的企業(yè)財務室發(fā)放工資，銀行對企業(yè)上送的工資文本通過計算機實時處理，工資實時入賬；如果通過付款業(yè)務的企業(yè)財務室功能發(fā)放工資，銀行一天有4個批次通過計算機自動進行處理，保證工資及時到賬；而且網(wǎng)上操作，是否成功，當場反映，財務人員可以及時打印工資入戶明細清單和處理結果。

　　3、私密性

　　相對傳統(tǒng)的磁盤代發(fā)工資方式，減少了交接環(huán)節(jié)，提升了工資信息的私密性。除企業(yè)財務經(jīng)辦人員以外，對企業(yè)員工的工資，任何人都無法知道發(fā)放的金額（包括銀行工作人員），單位的員工可以通過個人網(wǎng)上銀行點擊賬戶查詢功能下的查詢電子工資單，便可以輕松查詢到本人的工資，避免了紙質(zhì)工資單的傳遞，從而降低了財務人員的工作強度，減少財務成本。 　　

　　4、安全性

　　企業(yè)在網(wǎng)上銀行企業(yè)財務室發(fā)放工資、獎金，既可以避免領取、運送、保管現(xiàn)金所帶來的安全問題，還可以避免發(fā)放領取現(xiàn)金發(fā)放工資、獎金出現(xiàn)的差錯。

　　同時，為進一步適應外資企業(yè)工資發(fā)放管理的內(nèi)部控制要求，企業(yè)網(wǎng)銀貴賓室企業(yè)財務室和付款業(yè)務企業(yè)財務室的代發(fā)工資業(yè)務，實現(xiàn)了人事部門人員提交指令，財務主管授權指令且不能查看工資發(fā)放明細的管控需求。

　　5、全國性

　　付款業(yè)務－財務室發(fā)放工資和獎金的范圍廣，只要企業(yè)員工在全國各地的工商銀行開立銀行賬戶，企業(yè)都可及時地將工資、獎金發(fā)放到員工手中。

　　貴賓室－企業(yè)財務室發(fā)放范圍除了工商銀行個人賬戶外，還可以向國內(nèi)其它銀行的個人賬戶進行支付。

　　企業(yè)通過銀行代發(fā)工資的流程是怎樣的？

　　一、一般情況下，企業(yè)在同一家銀行開有企業(yè)賬戶和代發(fā)的個人賬戶（儲蓄戶）；與銀行簽訂代發(fā)協(xié)議明確各自權利義務。按照代發(fā)員工名字、身份證在儲蓄柜臺辦理代發(fā)存折或借記卡。 　　

　　二、企業(yè)和銀行代發(fā)柜臺（儲蓄柜臺），定好工資發(fā)放日期。

　　三、在每月代發(fā)日期前企業(yè)把按照已開戶存折或借記卡核算的代發(fā)員工該月工資款存入企業(yè)賬戶，同時把代發(fā)工資單和在銀行出納柜臺辦理好的現(xiàn)金支票或轉(zhuǎn)賬支票（金額和代發(fā)工作數(shù)相等）交給儲蓄柜臺負責代發(fā)的人員。

　　四、銀行儲蓄柜臺第二日上班辦理內(nèi)部交割。

　　五、在設定的代發(fā)日期銀行程序會自動把款轉(zhuǎn)入個人存折或借記卡。

　　六、每月員工的變動情況在代發(fā)日之前與銀行儲蓄柜臺辦理變動手續(xù)。

　　大公司是如何發(fā)工資的？

　　一般的流程：

　　1、先確定本月進入工資表的人數(shù)，一般參考截止到上月底的企業(yè)花名冊。

　　2、套取所有進入工資表人員的工資級別，一般全部套取上月的，新進人員有各自的標準，入職檔案上有。

　　3、將各部門報送的考勤導入，再核對一遍是否有異常，比如超過本月規(guī)定滿勤天數(shù)的、天數(shù)特別少的。

　　4、根據(jù)人力資源部每月匯總到你手上的各類表格，如晉職表、晉薪表、處罰獎勵表等，把所有表格依次處理一遍，如張三晉薪1級等，你做進工資表就行。

　　5、手上所有資料處理完后，工資表基本OK了，再做最后的一遍核對就行，然后發(fā)給領導審核、簽批。

　　6、將審批表和電子版給財務，注意你們公司對薪資保密的要求，哪些給，給誰。讓財務在規(guī)定時間發(fā)放即可。

　　7、生成工資條，報稅。