你知道退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么呢？你知道什么是退休金呢？養(yǎng)老金又是什么呢？這兩種的作用是什么呢？對我們有什么好處呢？在我們生活中要怎么使用呢？如果現(xiàn)在還不知道的朋友讓小編來給大家講解一下吧！

　　退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

　　概念上的差別：

　　退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。

　　主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　資金渠道的區(qū)別：

　　退休金一般都是國家財政或地方財政列支;養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。

　　繳費(fèi)方式的不同：

　　退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。社會養(yǎng)老保險費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

　　領(lǐng)取方式上的差異：

　　按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　退休金和養(yǎng)老金的費(fèi)用差別

　　退休時每月的養(yǎng)老金是由兩部分組成的

　　退休時養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人養(yǎng)老金

　　基本養(yǎng)老金

　　基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊繳費(fèi)指數(shù)（最低養(yǎng)老金基數(shù)0.7-最高養(yǎng)老金基數(shù)2）＊繳費(fèi)年限（最低15年，最高40年）＊1%

　　簡化公式（如果按照15年來繳納養(yǎng)老金）（最低基數(shù)）

　　基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊0.7（最低基數(shù)）＊15%（最低繳費(fèi)年限15年）

　　個人養(yǎng)老金

　　個人養(yǎng)老金＝個人養(yǎng)老金賬戶／（男139，女174）

　　什么是退休金

　　退休金(Pension Plan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依。

　　對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　自2014年2月1日起，俄羅斯退休職工的退休金增長6.5%，平均額達(dá)到1.14萬盧布(約為1965人民幣)。

　　截至2014年4月18日，全國已有25個省區(qū)市已完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。

　　什么是養(yǎng)老金

　　養(yǎng)老金也稱退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件。

　　按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　2017年延遲退休年齡最新規(guī)定都有哪些。

　　人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從2016年實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

　　從新規(guī)可以了解到，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

　　同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。

　　以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設(shè)計，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)相比正常退休下降1%。

　　提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標(biāo)準(zhǔn)上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上，適當(dāng)向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

　　你知道退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么呢？你知道什么是退休金呢？養(yǎng)老金又是什么呢？這兩種的作用是什么呢？對我們有什么好處呢？在我們生活中要怎么使用呢？如果現(xiàn)在還不知道的朋友讓小編來給大家講解一下吧！

　　退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

　　概念上的差別：

　　退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。

　　主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　資金渠道的區(qū)別：

　　退休金一般都是國家財政或地方財政列支;養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。

　　繳費(fèi)方式的不同：

　　退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。社會養(yǎng)老保險費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

　　領(lǐng)取方式上的差異：

　　按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　退休金和養(yǎng)老金的費(fèi)用差別

　　退休時每月的養(yǎng)老金是由兩部分組成的

　　退休時養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人養(yǎng)老金

　　基本養(yǎng)老金

　　基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊繳費(fèi)指數(shù)（最低養(yǎng)老金基數(shù)0.7-最高養(yǎng)老金基數(shù)2）＊繳費(fèi)年限（最低15年，最高40年）＊1%

　　簡化公式（如果按照15年來繳納養(yǎng)老金）（最低基數(shù)）

　　基本養(yǎng)老金＝全省上年平均工資＊0.7（最低基數(shù)）＊15%（最低繳費(fèi)年限15年）

　　個人養(yǎng)老金