2016年也是互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的一年，很多公司為找不到優(yōu)秀的IT人員而犯愁。那么2016IT行業(yè)職位薪資是多少呢？IT行業(yè)中哪些職位的工資高呢？今天小編就和大家說(shuō)說(shuō)這方面的事情，希望可以幫助到大家。一起來(lái)了解下吧。

　　培訓(xùn)與薪資

　　現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟，相比學(xué)校大而全的課程而言，職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場(chǎng)的差距。小編針對(duì)IT行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)前后薪資對(duì)比做了詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果顯示，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)畢業(yè)生薪資幾乎為培訓(xùn)前的3-4倍。

　　從這個(gè)數(shù)據(jù)比對(duì)也可以看出，IT行業(yè)的確不差錢(qián)，軟件公司更并不差錢(qián)，差的是真正能干活的人。

　　上廣深依然是IT人就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬(wàn)以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門(mén)、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。

　　游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員薪資更具競(jìng)爭(zhēng)力

　　不同性質(zhì)企業(yè)的選擇也會(huì)影響到IT人的薪資高低。2016年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，私企在IT市場(chǎng)上仍然占很大的比例，高達(dá)75.2%，外企比例約為15.4%，國(guó)企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向?yàn)橛螒颉⑼獍?、互?lián)網(wǎng)三個(gè)方向，8000元以上的高收入人群分別占到了80.82%，80.4%，76.6%。

　　看看哪些職業(yè)的工作薪資比較高

　　1、IT銷(xiāo)售年薪

　　這是給人當(dāng)頭一棒的職位，年薪50w以上比比皆是，年薪200w也不是空想。當(dāng)然，這還只是年薪，不是收入。實(shí)際的收入自然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪水。

　　2、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、架構(gòu)年薪

　　從下表可以看出兩個(gè)結(jié)論：A、程序員可以有很多頭銜，但從薪水來(lái)看，區(qū)別并不大，大家都是碼農(nóng)；B、10年以上的碼農(nóng)應(yīng)該是找不到了，所以后面的薪資都沒(méi)有變化。

　　3、測(cè)試年薪

　　相比其他職位，測(cè)試的發(fā)展空間確實(shí)不大。這年頭，大家都號(hào)稱(chēng)快速迭代，誰(shuí)還能好好做測(cè)試呢？

　　4、數(shù)據(jù)庫(kù)管理年薪

　　數(shù)據(jù)庫(kù)管理的收入幾乎與測(cè)試人員一致，大致在12w~45w之間浮動(dòng)。突然想起去年某大公司數(shù)據(jù)庫(kù)管理員因嫌工資太低，惡意刪除公司主數(shù)據(jù)的故事，前車(chē)之鑒啊…

　　5、架構(gòu)師年薪

　　條條大路通百萬(wàn)，不做管理的碼農(nóng)，后面都去做架構(gòu)師了嗎？誰(shuí)能在留言區(qū)解釋一下網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師的薪資是怎么回事么？

　　6、項(xiàng)目/管理年薪

　　項(xiàng)目管理前途還是比較光明的，看看CIO和項(xiàng)目總監(jiān)，光是薪資就已過(guò)百萬(wàn)，其他的…嘖嘖！

　　7、IT支持年薪

　　IT已經(jīng)是很多公司的支持部門(mén)了，但是還有那么一群人，他們是作為支持IT而存在。在別人談?wù)撍麄冃剿畷r(shí)，讓我們致以感恩。畢竟，加班時(shí)，他們與你同在。

　　2016年也是互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的一年，很多公司為找不到優(yōu)秀的IT人員而犯愁。那么2016IT行業(yè)職位薪資是多少呢？IT行業(yè)中哪些職位的工資高呢？今天小編就和大家說(shuō)說(shuō)這方面的事情，希望可以幫助到大家。一起來(lái)了解下吧。

　　培訓(xùn)與薪資

　　現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟，相比學(xué)校大而全的課程而言，職業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場(chǎng)的差距。小編針對(duì)IT行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)前后薪資對(duì)比做了詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果顯示，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)畢業(yè)生薪資幾乎為培訓(xùn)前的3-4倍。

　　從這個(gè)數(shù)據(jù)比對(duì)也可以看出，IT行業(yè)的確不差錢(qián)，軟件公司更并不差錢(qián)，差的是真正能干活的人。

　　上廣深依然是IT人就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬(wàn)以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門(mén)、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。

　　游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員薪資更具競(jìng)爭(zhēng)力

　　不同性質(zhì)企業(yè)的選擇也會(huì)影響到IT人的薪資高低。2016年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，私企在IT市場(chǎng)上仍然占很大的比例，高達(dá)75.2%，外企比例約為15.4%，國(guó)企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向?yàn)橛螒?、外包、互?lián)網(wǎng)三個(gè)方向，8000元以上的高收入人群分別占到了80.82%，80.4%，76.6%。

　　看看哪些職業(yè)的工作薪資比較高

　　1、IT銷(xiāo)售年薪

　　這是給人當(dāng)頭一棒的職位，年薪50w以上比比皆是，年薪200w也不是空想。當(dāng)然，這還只是年薪，不是收入。實(shí)際的收入自然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪水。

　　2、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、架構(gòu)年薪

　　從下表可以看出兩個(gè)結(jié)論：A、程序員可以有很多頭銜，但從薪水來(lái)看，區(qū)別并不大，大家都是碼農(nóng)；B、10年以上的碼農(nóng)應(yīng)該是找不到了，所以后面的薪資都沒(méi)有變化。