導(dǎo)語(yǔ)：金融行業(yè)收入高，許多年輕人都趨之若鶩，渴望能踏入這一行業(yè)。其中證券公司更是備受青睞。目前證券行業(yè)的薪資水平與人才制度究竟是怎樣，我們一起來(lái)看看。

　　各大券商薪資水平

　　2015年16家證券公司工資排名

　　根據(jù)A股上市公司2015年年報(bào)披露數(shù)據(jù)，證券行業(yè)人均薪酬為74.99萬(wàn)元。東方證券以102.45萬(wàn)元人均年薪高居第一。廣發(fā)證券和招商證券分別獲得第二與第三。排名墊底的國(guó)元證券人均年薪僅為41.8萬(wàn)元。

　　而在金融業(yè)各家公司的人均年薪中，證券業(yè)人均薪酬74.99萬(wàn)元，保險(xiǎn)業(yè)人均薪酬17.32萬(wàn)元，銀行業(yè)人均薪酬15.90萬(wàn)元。證券業(yè)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)跑金融圈年薪水平。

　　中信：基本月薪12500，獎(jiǎng)金可以拿到3年工資，也有時(shí)候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬(wàn)，投行的新員工可以拿到超過(guò)30個(gè)月的工資，人和人之間差距比較大。

　　國(guó)泰君安：基本工資1萬(wàn)出頭，今年5月份剛調(diào)的，以前只有4600，據(jù)說(shuō)干滿2年的基本工資一般有兩萬(wàn)多，總體上新人基本工資拿到30萬(wàn)，沒(méi)問(wèn)題。這次國(guó)泰君安的工資調(diào)整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢(shì)。年底項(xiàng)目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬(wàn)的樣子。國(guó)泰君安實(shí)行工資封頂10萬(wàn)，但是里面的報(bào)代和非報(bào)代的工資差別不大，一般有5年投行經(jīng)驗(yàn)的，基本工資在5萬(wàn)每月左右。頗有實(shí)力的上海老牌券商。

　　銀河證券：國(guó)內(nèi)投行實(shí)力僅次于中金，中信，工資水平一般。

　　海通證券：基本4000，據(jù)說(shuō)一個(gè)月收入可以拿到1萬(wàn)五左右，原交通銀行剝離出來(lái)的證券公司，上海本土券商。

　　齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補(bǔ)之類的，過(guò)萬(wàn)很容易的。

　　安信證券：大概收入也在一萬(wàn)以上，股東很不一般，證監(jiān)會(huì)自己開的券商。

　　申銀萬(wàn)國(guó)證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績(jī)效獎(jiǎng)金之類的，投行應(yīng)該是相同的，聽(tīng)說(shuō)去年進(jìn)投行才半年的畢業(yè)生年底發(fā)了10萬(wàn)。

　　國(guó)信證券：基本5500，有出差節(jié)約獎(jiǎng)金，對(duì)于新人還有1.8W的電腦報(bào)銷額度，分紅獎(jiǎng)金依你所在的項(xiàng)目組的效益，去年一般年底可以發(fā)到10幾萬(wàn)吧，個(gè)體差別很大，每月差不多總體收入1萬(wàn)左右，算算運(yùn)氣好的，第一年超過(guò)20萬(wàn)，問(wèn)題不大。

　　信達(dá)證券：4000+，具體不知，據(jù)說(shuō)新人分紅不是很多，人馬主要是原信達(dá)資產(chǎn)管理的原班人馬，業(yè)務(wù)資源只要靠其信達(dá)資產(chǎn)管理公司的業(yè)務(wù)和資源，基本不用出去找項(xiàng)目資源。

　　興業(yè)證券：5000-6000，具體不知。

　　聯(lián)合證券：工資6千不到，出差補(bǔ)貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。

　　長(zhǎng)江證券：5000，投行排名較后。

　　東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業(yè)務(wù)發(fā)展很快，股東背景一般。去年招了幾十個(gè)復(fù)旦和財(cái)大的學(xué)生去考保薦代表人考試而名聲大作。

　　德邦證券：5500，投行業(yè)務(wù)一般，民營(yíng)。

　　瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，后被瑞銀收購(gòu))：operation部門15萬(wàn)、投行部門30萬(wàn)，獎(jiǎng)金要看項(xiàng)目。

　　除了基礎(chǔ)薪資，另外各個(gè)券商給出差補(bǔ)貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強(qiáng)度超過(guò)200天每年，所以出差補(bǔ)貼也是收入的一塊(一般住4,5星級(jí)酒店，為了保持個(gè)人的私密空間和生活習(xí)慣，一般不會(huì)合住)，所以進(jìn)投行前一定要想清楚，是否適應(yīng)這種出差生活，畢竟長(zhǎng)期出差會(huì)影響，比如感情之類的。

　　節(jié)假日也會(huì)發(fā)些過(guò)節(jié)費(fèi)，探親費(fèi)，春節(jié)的歷士紅包，每次也會(huì)有1000-5000，一般一年也要發(fā)個(gè)兩萬(wàn)吧，不過(guò)這是行情好的時(shí)候，其它什么交通補(bǔ)貼，通信補(bǔ)貼，制裝費(fèi)，餐補(bǔ)之類的，一個(gè)月加起來(lái)也有兩千吧，每個(gè)公司具體規(guī)定不一，一般國(guó)企背景的發(fā)的多一些，因?yàn)椴糠謬?guó)企劵商的基本工資可能會(huì)低一些。

　　所以基本上一般的投行一個(gè)月平均收入1萬(wàn)還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業(yè)來(lái)還是強(qiáng)不少的。

　　外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬(wàn)以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬(wàn)不等，不排除個(gè)別很高的。(薪資內(nèi)容來(lái)自知乎專欄作者 厲珞琍)

　　由上我們可以知道，證券行業(yè)的薪資相較于其他金融行業(yè)，還是占大優(yōu)勢(shì)的。但也要具體公司具體分析，不同規(guī)模、不同性質(zhì)的證券公司面對(duì)不同的市場(chǎng)、政策環(huán)境，薪資水平也有所不同。

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