女副總“長(zhǎng)期奴役下屬”，有人反抗嗎？

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喬之峰

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長(zhǎng)期奴役下屬？福電銀行女行長(zhǎng)問(wèn)題有多嚴(yán)重？6月4日下午，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站和云南省紀(jì)委省監(jiān)察委員會(huì)網(wǎng)站刊登了《貪得無(wú)厭、盛氣凌人的失信行為:云南富電銀行原黨委委員、副行長(zhǎng)孔才美嚴(yán)重違法行為分析》一文。5日上午，《云南日?qǐng)?bào)》刊登了《云南省紀(jì)律檢查監(jiān)督委員會(huì)關(guān)于孔彩梅嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的通知》。通知指出，前女行長(zhǎng)將同性戀關(guān)系和同事關(guān)系變成了奴役關(guān)系，將下屬黨員群眾作為私有財(cái)產(chǎn)占有，這在以前的通知中是非常少見(jiàn)的。(6月5日，鮑云)

對(duì)女副總和辦案人的評(píng)價(jià)是“貪婪霸道，缺乏信仰，任性使用權(quán)力，公私不分，逐利，無(wú)知無(wú)畏……”她的問(wèn)題，從通報(bào)上看，包括“違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律”、“做地下錢(qián)莊老板的生意”、“夫妻與親友開(kāi)戰(zhàn)只為收錢(qián)”等。尤其是“把同志關(guān)系和同事關(guān)系變成奴役關(guān)系”這種表達(dá)真的很少見(jiàn)，至少是我第一次看到。

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貪官被革職無(wú)疑是一件很大的樂(lè)事，群眾喜歡?！把芯俊奔o(jì)委公報(bào)，了解其“精神實(shí)質(zhì)”，發(fā)現(xiàn)一些不尋常的細(xì)節(jié)，已經(jīng)成為很多人的一大愛(ài)好。但是，之前相關(guān)通知中的一些話引起了很大的關(guān)注。例如，在描述官員的男女關(guān)系時(shí)，出現(xiàn)了“與他人通奸”、“維持不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系”、“道德敗壞”、“嚴(yán)重的道德敗壞”、“生活腐化”、“生活糜爛”等不同的說(shuō)法，讓人覺(jué)得漢語(yǔ)博大精深。據(jù)說(shuō)有些人可以從不同的表達(dá)中推斷出有多少女官員從事過(guò)，這真的是“萬(wàn)事皆明，萬(wàn)事皆有學(xué)問(wèn)，人的理解就是文章”。只要你處處留心，總會(huì)有“收獲”和上升的姿態(tài)?！巴娟P(guān)系和同事關(guān)系變成奴役關(guān)系”空的誕生，再一次帶給人們無(wú)限的想象。

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那么，女性副總裁是如何奴役下屬的呢？報(bào)道稱，“孔彩梅早就把下屬當(dāng)成了自己的仆人。他免費(fèi)提供家政服務(wù)，幫助他購(gòu)買(mǎi)各種奢侈品供他享受，幫助管理他的賬戶進(jìn)行交易，甚至崇拜他的做法...這些下屬稍有不聽(tīng)話，孔彩梅甚至罵人，甚至威脅要調(diào)動(dòng)他的工作，扣他的績(jī)效。很多下屬長(zhǎng)期被孔彩美奴役，不敢出聲，身心受到極大傷害。”雖然只有幾百個(gè)字，比較簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，但也大致勾勒出了一個(gè)“潑婦式”和“女王式”干部的丑惡嘴臉，讓人仿佛看到了頤指氣使、耍威風(fēng)的種種丑惡，更仿佛看到了自己很多下屬的種種懦弱和不堪忍受的感情。

女副總裁之所以這么霸道霸道，當(dāng)然與個(gè)人素質(zhì)和性格有關(guān)，但這絕對(duì)不是全部，她們的墮落與職位和帶來(lái)的權(quán)力密切相關(guān)。分析很多墮落官員的墮落經(jīng)歷，都有內(nèi)因和外因。缺乏監(jiān)督和約束必然導(dǎo)致腐敗，這已經(jīng)成為全社會(huì)的共識(shí)。只有建立有效的監(jiān)督制約機(jī)制，引入公民監(jiān)督，權(quán)力才能在陽(yáng)光下正常運(yùn)行，既利國(guó)利民，又能保證各級(jí)官員自覺(jué)，避免誤入歧途，損人利己。如果女副總工作的單位有有效的監(jiān)督制約機(jī)制，她還能稱霸天空，為所欲為嗎？如果員工有一定的話語(yǔ)權(quán)甚至監(jiān)督權(quán)，怎么可能被領(lǐng)導(dǎo)控制奴役？與其說(shuō)她們是女副總統(tǒng)的奴隸，不如說(shuō)她們是權(quán)力的奴隸，是無(wú)效監(jiān)督機(jī)制的受害者。

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替補(bǔ)女副總肯定不是一天造成的，肯定有一個(gè)日益囂張和發(fā)展的過(guò)程，反映出地方官員績(jī)效考核和人才選拔機(jī)制的不完善?，F(xiàn)行的干部選拔制度規(guī)定，選拔干部必須經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額調(diào)查、任命前公示、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等程序。但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事的情況并不少見(jiàn)。民主推薦、民主測(cè)評(píng)辦理手續(xù)并不少見(jiàn)。特別是對(duì)于銀行等具有一定市場(chǎng)屬性的非黨政機(jī)關(guān)和單位，在所謂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的借口下，相關(guān)人事制度往往被弱化甚至被證偽。群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，干部選拔對(duì)于一些領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)已經(jīng)變成了“一刀切”，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算?！鞍粗贫冗x人”已經(jīng)取代了“按制度選人”。然而，本應(yīng)嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母刹窟x拔工作卻充滿了主觀性和隨意性，難免會(huì)導(dǎo)致一些不合格甚至素質(zhì)低下的人走上高位。

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另外，那些長(zhǎng)期被奴役的下屬，雖然值得同情，但并不是完全意義上的受害者，甚至不排除“受益者”的存在?，F(xiàn)在畢竟不是封建社會(huì)，也不是奴隸社會(huì)。下屬不是上級(jí)的附庸，自己的命運(yùn)完全掌握在上級(jí)手中。他們成了領(lǐng)導(dǎo)的“奴隸”，甚至“提供家政服務(wù)”、“代表領(lǐng)導(dǎo)辦事”，這已經(jīng)超出了他們的職責(zé)范圍，超出了他們?nèi)烁褡饑?yán)的底線。有沒(méi)有阻力？有人舉報(bào)過(guò)嗎？世界上沒(méi)有無(wú)償?shù)呐?。只要能獲得足夠的回報(bào)，就有很多人愿意失去人格和尊嚴(yán)，有些人甚至愿意被領(lǐng)導(dǎo)奴役，作為信任和親近的表現(xiàn)。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，他們會(huì)狡猾地利用這一點(diǎn)。千萬(wàn)不要把所有馬屁精都當(dāng)成“弱勢(shì)群體”。他們也可能是腐敗的生態(tài)圈和利益鏈中不可或缺的一部分，只是在較低的層面。女副總墮落了，要查查她身邊的人，她身邊的人，和她親近的人，還有只跟著她的人。有一兩個(gè)女副總統(tǒng)官員并不可怕，重要的是根除滋生丑惡現(xiàn)象的社會(huì)環(huán)境和土壤。