在春秋戰(zhàn)國歷史上，“和清”這個詞經(jīng)常出現(xiàn)，很多和清在當時也發(fā)揮了重要作用。那么他不知疲倦地工作是怎么回事？他們扮演什么角色？

一個封建國家的人在另一個國家的法庭上服務(wù)

“和清”是秦史上最常見的詞。

《戰(zhàn)國策》秦策三:“秦昭王召見之言，大聲喧嘩，拜為賓?！?/p>

《資鑒》周先旺三十六年:“我能見秦王。秦王說了，還以為是客人。”

”注:“秦有官為客，候群臣之來，其位為卿，以禮相待?！?/p>

《尚軍書·內(nèi)篇》:“有三百王子五夫有稅，六百人有稅，都分三等；因此，他孜孜不倦，論盈，是卿是大嬪妃；所以，長了，剩下的就更多了；所以第四個也是為大良做的?！?/p>

可見，何清是最早產(chǎn)生于秦的官職，但不是爵位。秦國邀請其他諸侯國的人到秦國做官，秦國的職位是卿，他被當作客人，所以被稱為“和卿”，僅次于郭襄。賀慶在秦國發(fā)揮了重要作用，最終幫助秦國完成了統(tǒng)一大業(yè)。

那么，何晴在秦國是如何崛起和發(fā)展的呢？

原來秦也是舊貴族勢力把持的諸侯國。他們是姓梁、姓徐、姓趙、姓韓、名菊、名選、名陸、名黃、名云、名焦、名周、名遼、名葛、名耿等的后代。

周初，諸侯國分裂

起初，秦國只是一個馬場，是周王室的一個小國。建國之初，土地、資源、人才都非常匱乏。隨著秦國的領(lǐng)土擴張和經(jīng)濟崛起，秦國的這個短板逐漸暴露出來。在這種形勢下，秦迫切需要更多優(yōu)秀的政治、經(jīng)濟和軍事人才。秦的人才遠離中原文化，不僅素質(zhì)低下，而且大多來自精英階層。這些人不僅可以重用，而且因為貴族權(quán)力和王權(quán)的斗爭，對國家的發(fā)展造成了嚴重的障礙。

這時，引進新人才成為秦王解決問題的唯一途徑。春秋諸侯國一直有一個傳統(tǒng)，就是不要重用別國的人。其他國家的人只能在他們的貴族宮殿里當門衛(wèi)，他們的代表就是戰(zhàn)國四大公子。他們的看門人有幾千人，但他們永遠無法爬上權(quán)力的中心。

戰(zhàn)國四君子

為了解決自己的問題，秦打破了這個傳統(tǒng)。他們大膽引進外來人才，敢于委以重任。因此，有才華的人和來自世界各地的人來尋找他們的夢想。和清文化在秦國迅速傳播，成為秦國最終強盛的關(guān)鍵！

從開始，幾代秦國君主都招賢納士，大膽使用和清，不僅彌補了人才的不足，也使秦國成為人才濟濟的人才強國。秦不僅大臣數(shù)量居諸侯國之首，而且出自幾代大臣。如:百里溪、商鞅、范睢、呂不韋、李斯、蒙臺梭利等。

占據(jù)突出地位的何清的引入，必然導(dǎo)致與秦國舊貴族的尖銳矛盾。和清集團先后與以秦王為權(quán)力中心的舊貴族進行斗爭，如“商鞅變法”，最終使秦王受益，王權(quán)得到最大程度的鞏固。正是因為王權(quán)利益和他孜孜不倦的工作聯(lián)系在一起，他孜孜不倦的秦國團隊才逐漸壯大，形成了一個不可忽視的強大利益集團。并逐漸占據(jù)上風，將秦國的舊貴族勢力排擠到一邊。這樣，秦的法家思想在幾代大臣與舊貴族的斗爭中得到了檢驗和鞏固。

敢于打破傳統(tǒng)的秦國，引進了賀慶，改變了國運；但是同樣強大的楚、齊，依然因循守舊，最終難逃被滅的厄運?？梢姡磺小藶?！

秦的統(tǒng)一過程