三個(gè)多月后，我國(guó)個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)將試點(diǎn)結(jié)束，隨之而來的是個(gè)人養(yǎng)老金制度有望真正實(shí)現(xiàn)落地。

　　2019年1月12日，中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)發(fā)布年度重點(diǎn)課題《建立中國(guó)特色第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金制度》。課題組建議，為保證2019年5月第三支柱按時(shí)順利出臺(tái)，中央應(yīng)高度重視制度頂層設(shè)計(jì)。

　　所謂個(gè)人養(yǎng)老金制度，業(yè)內(nèi)并無統(tǒng)一定義，一般是指政府鼓勵(lì)個(gè)人向?qū)ｉT的賬戶進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人依據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)收益特征，選擇相應(yīng)的、符合條件的養(yǎng)老金融產(chǎn)品進(jìn)行投資，以積累養(yǎng)老金資產(chǎn)的制度安排。適用人群主要指向靈活就業(yè)群體，也可以包括具有經(jīng)濟(jì)能力的企業(yè)職工，通常采用個(gè)人自愿參加、基金完全積累并通過市場(chǎng)化投資保值增值。

　　在我國(guó)的“三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系”中，“第一支柱”是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，“第二支柱”是職業(yè)年金和企業(yè)年金，“第三支柱”就是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度。目前，第一支柱和第二支柱仍占據(jù)了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的絕大部分比例。

　　據(jù)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年，我國(guó)第一支柱占比74%，第二支柱占比23.1%，第三支柱占比0.29%。相比之下，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家之間差距較大，如美國(guó)第一支柱占比10%，第二支柱占比61.9%，第三支柱占比達(dá)28.1%。