漢能系去年開始的大規(guī)模拖欠工資事件正式公布。為加強(qiáng)對重大勞動保障違法行為的處罰力度，北京市人力資源和社會保障局于7月2日向社會發(fā)布《關(guān)于公布2020年第二批重大勞動保障違法行為的公告》，公布9家企業(yè)的重大勞動保障違法行為。其中六家漢能公司拒絕支付勞動報酬。

宣布的6家公司分別是漢能移動能源控股集團(tuán)有限公司、漢能太陽能光伏技術(shù)有限公司、北京漢能家用薄膜發(fā)電技術(shù)有限公司、北京漢能薄膜太陽能工程有限公司、北京漢能薄膜發(fā)電技術(shù)有限公司..

公告信息顯示，2019年8月至10月，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局接到不少職工投訴，反映上述公司去年5月至10月拖欠職工工資，共計1.66億多元。

人力資源和社會保障局向上述公司送達(dá)《責(zé)令改正通知書》后，6家公司未能在期限內(nèi)改正或未完全改正。2019年12月底，人力資源和社會保障局依法作出行政決定，責(zé)令上述公司支付勞動者工資并支付附加賠償金，但6家公司均未履行行政決定。根據(jù)《白皮書》的行政決定，發(fā)現(xiàn)這六家公司的工人未付工資超過1.53億元，未付賠償金超過7600萬元，涉及2400多人。

朝陽區(qū)人力資源和社會保障局將向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行這六家公司應(yīng)支付的工資和賠償金。

但人力和社會部門公布的上述情況并不能代表漢能部門實際拖欠工資的全貌。“部分拖欠工資的員工到人力資源和社會保障局辦理勞動監(jiān)察手續(xù)，公告反映的就是這種情況。但是申請勞動仲裁程序的人更多，涉及的人更多，拖欠工資更嚴(yán)重。還有一些人被拖欠工資。去年，他們直接放棄了支付工資的權(quán)利?！睗h能的一名前員工去年作為拖欠工資的代表與漢能的最高管理層進(jìn)行了談判，他告訴《紐約時報》，他申請的勞動仲裁已經(jīng)結(jié)束，因為“沒有資產(chǎn)的強(qiáng)制執(zhí)行和暫停執(zhí)行”。

據(jù)財新網(wǎng)報道。漢能在2019年年中仍有約12000名員工，目前還不到1000人。離開公司的大部分員工都不同程度的被拖欠工資，拖欠工資的主體遠(yuǎn)不止這六家公司。

由此可見，公告中提到的拖欠工資數(shù)字只是冰山一角。

去年10月，該報報道了一起持續(xù)數(shù)月的大規(guī)模拖欠工資事件，涉及數(shù)千人。經(jīng)過集體討薪，20多名登記拖欠工資的在職員工第二天被漢能以“確認(rèn)違紀(jì)”為由解雇。除了工資，還有很多員工從去年開始就被拖欠報銷。除了總部，漢能在幾個省的生產(chǎn)基地也在為拖欠的工資進(jìn)行維權(quán)。

漢能集團(tuán)創(chuàng)始人兼實際控制人李在去年10月中旬回應(yīng)稱，拖欠工資的主要原因是“當(dāng)迎來轉(zhuǎn)機(jī)時，天氣無法預(yù)測”，并給出了補(bǔ)發(fā)工資的時間表。然而，漢能的多名前員工向《南華早報》表示，后來的事實證明，李的上述承諾是另一張“空支票”。除了勞資糾紛，漢能還被很多前“合伙人”起訴。

李從水電行業(yè)起步，2009年進(jìn)入薄膜太陽能領(lǐng)域。長期以來，漢能上下游子公司之間的關(guān)聯(lián)交易屢遭外界質(zhì)疑。長期以來，漢能上下游子公司之間的關(guān)聯(lián)交易屢遭外界質(zhì)疑。在港股上市公司停牌、金州銀行雷霆之后，漢能資金鏈斷裂，債務(wù)問題爆發(fā)。