實(shí)習(xí)就業(yè)網(wǎng)(www.shsxjy.com)邊肖牽頭:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定:第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一個(gè)試用期。以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，可以不約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動合同期限。因此，邊肖認(rèn)為簽訂2年試用期3個(gè)月的勞動合同是違法的。
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