什么是規(guī)模收益？規(guī)模收益的含義。規(guī)模收益遞增(Lncreasing Ratum to Scale)是產派增加的倍數大于投人要家增加的倍數。如人力和資金增加一倍，能使產諳增加兩倍。促使規(guī)模收益遞增的因素主要有:生產勞動者的不斷專業(yè)化、先進設備和技術的使用、大型設備單位生產能力的提高、生產要家.的不可分割性，以及經營方式的改變和經營機制的完善等。

規(guī)模收益不變(Constant Return to Scale)是產峨增加的倍數等于投人要農增加的倍數。如企業(yè)人力和資金增加一倍，產最也增加一倍。一個企業(yè)，其規(guī)模收益遞增的趨勢不叮能是無限的，當生產達到一定規(guī)模之后，那些促使規(guī)模收益增遞的因素就會逐漸不起作用。例如，勞動者分工，時間長久之后，工人會感到工作單調而形響工作積極性;生產設備生產率提高.時間長久了就會受高新技術水平的限制。所以，一般的工廠總會有一個最優(yōu)規(guī)模收益。對企業(yè)規(guī)模收益來說，當它達到最優(yōu)規(guī)模收益時，再擴大生產，就得采用建造若干個生產規(guī)模收益基本相同的工廠的辦法。這時.規(guī)模收益基本處于不變階段。這個階段往往可以經歷相當長一個時期.但最終它要進人規(guī)模收益遞減階段。

規(guī)模收益遞減(Decreasing Return to Scale)是產2增加倍數小于投入要素增加的倍數。如規(guī)模收益企業(yè)人力和資金增加二倍卻只能使產量增加一倍‘.導致規(guī)模收益遞減的因素主要是管理問題。企業(yè)規(guī)模越大，對企業(yè)規(guī)模收益各方面業(yè)務進行協(xié)調的難度也會越大。企業(yè)高級經理人員接觸基層較少，中間環(huán)節(jié)太多，文犢主義和官僚主義盛行，使規(guī)模收益管理效率的質量大大降低，促進規(guī)模收益遞減。