開封文化旅游投資集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘人才。

一.該股概述

開封文化旅游投資集團(tuán)有限公司是一家國有獨(dú)資公司，具有法人資格。開封市政府文化旅游融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營平臺(tái)企業(yè)。主要從事文化旅游產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、開發(fā)和經(jīng)營，是在工商部門注冊(cè)的獨(dú)立核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的企業(yè)法人。目前，集團(tuán)總部有10個(gè)職能部門，15個(gè)全資子公司和13個(gè)合資子公司。

二、招聘計(jì)劃擬為社會(huì)公開招聘以下人員:

溫頭集團(tuán)總部招聘計(jì)劃(3人)

開封杜松古城建設(shè)投資有限公司招聘計(jì)劃(4人)

開封雙龍巷文化旅游發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃(5人)

開封宋城花園古建筑工程有限公司招聘計(jì)劃(4人)

開封譙周文化發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃(2人)

開封文頭劍龍文化旅游發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃(3人)

三、招聘的范圍和對(duì)象

(一)外部引進(jìn):從社會(huì)上吸收專業(yè)信用、專業(yè)資質(zhì)，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

(2)符合下列條件的可以注冊(cè):

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.有良好的品行和職業(yè)道德；

4.正常履行職責(zé)的物質(zhì)條件；

5.具備所應(yīng)聘崗位所需的資質(zhì)及相關(guān)證書；

6.申請(qǐng)人的年齡應(yīng)符合招聘職位的年齡要求。

下列情形不在錄用范圍:因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；未被解除黨紀(jì)、政紀(jì)或者正在接受紀(jì)律檢查的。

四.招聘程序

(1)注冊(cè)

1.報(bào)名時(shí)間:2019年6月10日-2019年6月24日。

2.提供信息:填寫《申請(qǐng)登記表》。提供工作經(jīng)歷描述、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料(需原件)。

3.登記表:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)根據(jù)公布的聯(lián)系方式咨詢。咨詢時(shí)間為上午8:30-12:00；下午15:00-18:30。

(2)資格考試

申請(qǐng)人提供的《申請(qǐng)登記表》(自行下載填寫)及工作所需文件，需提供原件供審核，并提供證書一寸照片；留學(xué)生的學(xué)歷必須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心的海外學(xué)位認(rèn)證體系認(rèn)證。

(3)考試和評(píng)估

通過資格考試的人將進(jìn)入考試。

1、考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。(時(shí)間另行通知)

2.筆試總成績前5名的考生進(jìn)入面試。(非結(jié)構(gòu)化采訪)

3.考試考核總分=筆試成績×40%+面試×60%(按四舍五入保留兩位小數(shù))。

4.筆試、面試、考試總分最低的都是60分，沒有達(dá)到其中任何一項(xiàng)的都不能進(jìn)入下一階段招聘。

(4)確定就業(yè)

考試考核總分前3名的考生將進(jìn)入擬錄用考生名單，并向社會(huì)公布無異議。提交集團(tuán)公司研究后，集團(tuán)人力資源部將選擇最終候選人。

(5)體檢

需要提供開封市三級(jí)甲等醫(yī)院的體檢證明。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂:及:通知》(人力資源和社會(huì)保障部〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合行業(yè)需要。

(6)調(diào)查

用人單位應(yīng)當(dāng)記錄思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)培養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況(需填寫無犯罪記錄承諾書)、學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避等證明。

因體檢、檢驗(yàn)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等原因造成崗位空缺的，由進(jìn)入擬聘人員名單的其他人員填補(bǔ)，具體人員由用人單位確定。

(七)就業(yè)審批和待遇

經(jīng)批準(zhǔn)就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。在聘用期間，單位應(yīng)提供良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空，受聘人應(yīng)享受市場(chǎng)上有競爭力的薪酬。細(xì)節(jié)面議。

公開招聘的人員按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格，或在試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞就業(yè)前病史，身體狀況不符合崗位要求，提供虛假材料的，將被取消就業(yè)資格。

注:附《申請(qǐng)登記表》

申請(qǐng)登記表。文檔