黑龍江省公務員考試真題及考官問答共48套

目錄:

考官的問題本

1.2018年3月8日xx公務員考試局真題及參考答案(針對考官)。

2.省級面試試卷及參考答案(考官用第一套)(1)。

3.公務員考試省級面試試卷及參考答案(考官用第一套)(2)。

4.公務員考試省級面試試題及參考答案(考官使用第一套)(3)。

5.公務員考試省級面試試題及參考答案(考官使用第一套)(4)。

6.省級面試試題及參考答案(考官用第一套)(5)。

7.公務員考試省級面試試卷及參考答案(考官用第一套)(6)。

8.省級面試試題及參考答案(考官用第一套)(7)。

9、公務員考試省級面試試題及參考答案(考官使用第一套)(8)。

10、公務員考試省級面試試題及參考答案(考官使用第一套)(9)。

11、公務員考試省級面試試題及參考答案(考官使用第一套)(10)。

12、公務員考試省級單位面試考官試題(1)。

13、公務員考試省級單位面試考官試題(2)。

14、公務員面試問答2(針對考官)。

15、公務員省考結構化面試考官提問(類別:省直機關及其直屬事業(yè)單位)。

16.公務員結構化面試題(考官使用)。

17.公務員面試問題及參考答案(考官職稱1) (1)。

18.公務員面試問題及參考答案(考官題本1) (2)。

19.公務員面試問題及參考答案(考官職稱1) (3)。

20.公務員面試問題及參考答案(考官題本1) (4)。

21.公務員面試問題及參考答案(考官題本1) (5)。

22.公務員面試問題及參考答案(考官題本1) (6)。

23.公務員面試問題及參考答案(考官題本1) (7)。

24.公務員面試問題及參考答案(考官題本1) (8)。

日歷的真正問題

2015年3月14日，黑龍江銀監(jiān)會對真實問答進行了采訪。

2015年9月4日黑龍江省公務員考試(省直)面試真題及答案。

2015年9月4日，黑龍江省公務員考試(偏遠地區(qū))面試真題及答案。

2015年9月5日，黑龍江省公務員考試(省級)面試真題及答案。

2015年9月5日，黑龍江省公務員考試(偏遠地區(qū))面試真題及答案。

2016年7月2日，黑龍江省公務員考試(省公檢法)面試真實問答。

2016年7月2日，黑龍江省公務員考試(偏遠地區(qū))面試真題及答案。

2016年7月3日，黑龍江省公務員考試(省直)面試真題及答案。

2017年6月24日，黑龍江省公務員考試(省直)面試真題及答案。

2017年6月24日，黑龍江省公務員考試(偏遠地區(qū))面試真題及答案。

2017年7月2日，黑龍江省公務員考試(省直)面試真題及答案。

2018年6月23日上午，黑龍江公務員(省直)面試真實問答。

2018年6月23日上午，黑龍江公務員(艱苦邊遠地區(qū))面試真實問答。

2018年6月30日，黑龍江公務員(偏遠地區(qū))面試真實問答。

2019年2月19日，黑龍江哈爾濱總工會對社工進行了實實在在的問答采訪。

2019年7月13日上午，黑龍江省公務員考試(偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn))面試真題及答案。

2019年7月13日，黑龍江省公務員考試(省市)面試真題及答案。

2019年7月14日，黑龍江省公務員考試(偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn))面試真題及答案。

2020年10月23日黑龍江省公務員考試面試真題及答案(省直)

2020年10月24日黑龍江省公務員考試面試真題及答案(市縣)

2020年10月24日黑龍江省公務員考試面試真題及答案(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

2020年10月25日黑龍江省公務員考試面試真題及答案(市縣)

7月10日，黑龍江xx公務員考試面試真題分析1。

7月9日，黑龍江xx公務員考試面試真題分析1。

部分內(nèi)容摘錄:

公務員考試省級面試試題及參考答案(第十套為考官)

第十集(下午五時十四分)

1.a縣是著名的花卉生產(chǎn)基地，有1000多家花卉企業(yè)。最近，在其他一些省份舉行了全國花卉博覽會，縣政府決定組織20多家當?shù)鼗ɑ芷髽I(yè)參加展覽。如果你負責這項工作，如何做好準備工作？

【評價要素】:策劃組織能力

【思考問題】:情境問題。衡量和檢查計劃的組織能力。這個問題的目的是為考生創(chuàng)設一個具體的任務情境，考察他們對具體工作的統(tǒng)籌考慮，在充分了解工作的基礎上按分工安排任務，進而考察他們的規(guī)劃水平和組織能力。

【觀察點】:

1.明確組織展覽的目的、意義和原則；

2.充分考慮展示工作的各種要素，如客戶需求、展示形式等；

3.根據(jù)組織展覽的要求，統(tǒng)一安排籌備工作，如確定參展單位和產(chǎn)品名單、時間安排和保證等。

[評分參考]

(優(yōu)秀)(8-10)任務明確，工作要素考慮周全，組織嚴密，安排有序，分工明確，規(guī)劃組織能力強。

(中)(4-7)工作任務基本明確，工作要素考慮周全，準備充分，規(guī)劃組織能力一定。

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2020年10月23日黑龍江省公務員考試面試真題及答案(省直)

問題1:

目前企業(yè)中有一種現(xiàn)象，能力強的人容易跳槽離職，能力弱的人被甩在后面。反之，能力弱的人，呆久了就變成能力強的人。你怎么想呢?

考試要點

這個題目屬于社會現(xiàn)象的范疇。題干中給出了企業(yè)中的一個現(xiàn)象，這個現(xiàn)象的本質是人才的成長和變化，所以考生要考慮為什么會出現(xiàn)這種變化。這種情況下，以后要好好努力。具體怎么回答，然后結合題干詳細分析。

問題一:“目前企業(yè)有一個現(xiàn)象。能力強的人容易跳槽離職，留下能力弱的人，而能力弱的人，呆久了就變成了能力強的人。”

這句話給出了要討論的社會現(xiàn)象。通過題目的描述，我們可以知道目前企業(yè)人才流動現(xiàn)象突出，能力弱的人呆久了就能成為強者，這告訴我們能力是可以培養(yǎng)的，只要堅持學習就能變得更強。

問題二:“你怎么看？”

對于典型的綜合分析題，考生可以按照“提意見-再分析-抓落實”的思路統(tǒng)籌安排。在“提出意見”階段，考生可以結合考點1的內(nèi)容對這一現(xiàn)象進行簡單的定性分析，指出堅持學習的重要性。接下來的“再分析”部分，可以重點分析造成這種現(xiàn)象的具體原因，比如自學能力弱的人，年復一年的經(jīng)驗積累，以及單位重視培養(yǎng)的結果。當然，如果考生想分析這種現(xiàn)象的積極意義，比如人才的個人能力可以成長，鼓勵其他人才看到這種現(xiàn)象，企業(yè)就可以留住人才，逐步發(fā)展壯大。之后，在“抓落實”階段，考生可以思考，既然人才可以通過持之以恒的努力成長，那么應該怎么做才能讓更多的人才變得更強，才能讓相關的學科產(chǎn)生關聯(lián)，比如人才本身要經(jīng)得起氣質的提升，用人單位要優(yōu)化企業(yè)氛圍，加強人才的培養(yǎng)，媒體要加大正面現(xiàn)象的宣傳力度，讓更多的人才能夠正視自己。

所以這個問題的答案如下:一、提煉觀點，簡述這個現(xiàn)象的含義；其次，分析論證這一現(xiàn)象的成因和積極意義；最后，提出切實可行的提升人才能力的措施。

參考答案

在我看來，日常生活中經(jīng)?？吹降膯T工能力變化的主要原因如下:

第一，好好學習。世界上沒有無緣無故的成功。如果有人想變得更強，背后一定有相應的努力。企業(yè)中能力較弱的人，不經(jīng)過這些年不斷的自我學習和提高，是可以逐漸變強的。這種主觀能動性是他們成長的原始動力。

第二，經(jīng)驗是逐漸積累的。在企業(yè)呆的時間越長，就越有機會從事不同的工作內(nèi)容，跟隨不同的領導。這些經(jīng)歷會帶來豐富的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗是無形的財富，可以提高人的自信心，讓事情井井有條。這些經(jīng)歷也讓這些弱者逐漸變得強大。

第三，企業(yè)重視培訓。經(jīng)過長時間的努力，留下來兢兢業(yè)業(yè)工作的人逐漸贏得了領導的認可，而行動遲緩的企業(yè)也會加強培訓，通過安排不同的工作任務，安排不同的培訓機會，幫助他們努力提高。這種外力有效地激發(fā)了員工的能力。

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