我想知道自己為什么沒有通過面試。除了認為你有絕對的能力？為什么還不錄用我？那么就要從面試官開始。理解面試官的想法，就有“魔法高一尺，道高一丈”的說法

面試官想錄用你之前，首先他要知道你是否有能力。

那么他從哪里能夠看出你是否有能力勝任呢？首先，既然你是有本事的人，那么就一定有一些成功的經(jīng)驗，你如何給自己打上成功的標簽？是你從前的工作，老板、同事、客戶、甚至自己，對自己的肯定，從而認為自己成功過。

一、看你的氣場

對于一個有過成功經(jīng)驗且經(jīng)常被人肯定的人，他是充滿自信的，朝氣蓬勃的，同時心態(tài)也好，他不懼怕失敗。這是一種自信，但不是目中無人，狂妄自大。而是有底氣隨時準備迎接面試官的考驗。你可以從他的眼神和行為舉止中看到此人沉穩(wěn)的氣場、無所畏懼的氣質(zhì)。

二、看你表達能力

此時雙方開始交流，聽語速。一個有真才實學的人，語速理應是平緩的，不急不躁的，說話中是有所思考的，有動有靜的，言語間是輕松和悅的。察態(tài)度。說話中常用"我覺的”，"我認為"，“一定是”，而不是用"我們覺得"，“大概是"，“大家通常認為"等字眼，一般可判斷為言過其實之人。 視動作。一個人說話時的肢體動作最不會騙人。是有真本事還是言過其實，舉手投足便可彰顯。

三、看項目經(jīng)驗

一般你為了確認你說的是真實的，會要求你講一個實際的例子（其實這里就是一種質(zhì)疑、否定的表現(xiàn)，要求候選人做更詳盡地解釋），因為你既然做過這件事，那么這段記憶一定是清晰的。那么這個時候，就看你是否能流暢地重現(xiàn)一些場景和細節(jié)，比如具體是數(shù)字、人物、場合，過程當中的轉(zhuǎn)折，而不是含混著講完一件事情，沒有邏輯。

以上就是小編總結的一些大致的方法套路，但是要掌握，還需要你自己心領神會，融會貫通了。因為“經(jīng)驗”這個東西是教不會，學不來的，所以一定要從根本上豐富自己。