山東港口集團(tuán)有限公司。

向社會(huì)公開征集經(jīng)營人才公告。

一、招聘單位簡介

(一)山東港口生產(chǎn)城市一體化發(fā)展集團(tuán)。

為山東省港口集團(tuán)直屬企業(yè)，成立于2019年12月25日，注冊資本30億元，總部位于青島市西海岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。現(xiàn)擁有分公司2家、城市公司3家，合資項(xiàng)目公司2家，員工300余人，總資產(chǎn)44億元。作為山東港口與城市“產(chǎn)城融合、港城互動(dòng)”的重要平臺，產(chǎn)城融合集團(tuán)以產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、老港區(qū)轉(zhuǎn)型升級改造和城市更新為主要業(yè)務(wù)，致力于打造成為國內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)和運(yùn)營服務(wù)平臺。依托山東港口“1+4+11+N”的一體化發(fā)展格局和港口綜合物流樞紐優(yōu)勢，產(chǎn)城融合集團(tuán)緊扣港口主業(yè)，聚焦產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)，協(xié)同山東港口各板塊業(yè)務(wù)互動(dòng)，推動(dòng)臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換；以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為載體，實(shí)現(xiàn)城市產(chǎn)業(yè)政策與港口產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢融合發(fā)展、放大發(fā)展，通過產(chǎn)業(yè)升級帶動(dòng)城市更新，達(dá)到地方政府、山東港口及園區(qū)產(chǎn)業(yè)企業(yè)同頻共振、共生共贏的目標(biāo)。未來產(chǎn)城融合集團(tuán)將形成較為成熟的發(fā)展運(yùn)營模式，公司轉(zhuǎn)型升級為具有鮮明產(chǎn)業(yè)特色和品牌特色的產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)和運(yùn)營商，成為山東港口國際領(lǐng)先產(chǎn)城融合港的有力支撐和新的經(jīng)濟(jì)增長極。

（二）山東港口郵輪文旅集團(tuán)。為山東省港口集團(tuán)直屬企業(yè)，成立于2020年1月8日，公司注冊資本10億元，總部位于青島市市北區(qū)，員工近200人。公司主要經(jīng)營范圍包括文化旅游項(xiàng)目開發(fā)、運(yùn)營及管理；文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；郵輪運(yùn)營管理；郵輪碼頭開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營管理；旅游商品的開發(fā)、銷售；酒店投資及運(yùn)營管理；房地產(chǎn)開發(fā)與銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；大型文體活動(dòng)的組織策劃與承辦等。郵輪文旅作為港口三大主業(yè)之一，公司成立后按照“一年打基礎(chǔ)，三年上臺階，五年樹品牌”的總體思路，對標(biāo)一流企業(yè)、一流品牌，初步制定并形成了發(fā)展定位和中長期發(fā)展戰(zhàn)略。未來郵輪文旅集團(tuán)將以郵輪為主線，堅(jiān)定“長短結(jié)合、快慢有序、短快立身、長慢鑄魂”的步伐，堅(jiān)守定位，突出特色，立足于走合資合作和品牌化發(fā)展道路，逐步打造經(jīng)濟(jì)要素集聚化、旅游產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)對象全球化、文化因子多元化的郵輪文旅事業(yè)新格局。

二、招聘崗位和數(shù)量

（一）山東港口產(chǎn)城融合發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人；

（二）山東港口郵輪文旅集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人。

三、工作職責(zé)

（一）產(chǎn)城融合集團(tuán)/郵輪文旅集團(tuán)總經(jīng)理

1.協(xié)助執(zhí)行董事開展工作，并向執(zhí)行董事報(bào)告工作；

2.負(fù)責(zé)研究分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，牽頭擬訂公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營對策；

3.根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長、中、短期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.負(fù)責(zé)建立健全公司規(guī)章制度、工作流程；負(fù)責(zé)權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核；負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)收支，控制計(jì)劃開支，降低公司運(yùn)營成本和開發(fā)成本；

5.負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目的可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、招商運(yùn)營、成本控制等工作；

6.嚴(yán)格履行國家法律、行政法規(guī)、集團(tuán)章程規(guī)定，對集團(tuán)負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；

7.上級交辦的其他工作任務(wù)和聘任協(xié)議約定的其他職責(zé)。

（二）產(chǎn)城融合集團(tuán)/郵輪文旅集團(tuán)副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理開展工作，并向總經(jīng)理報(bào)告工作；

2.負(fù)責(zé)研究分析分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，牽頭擬訂分管業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營對策；

3.擬訂分管業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃、開發(fā)方案，履行決策程序后組織實(shí)施；

4.擬訂與分管業(yè)務(wù)有關(guān)的基本管理制度、具體規(guī)章；協(xié)助總經(jīng)理做好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保及應(yīng)急管理等管理；

5.嚴(yán)格履行國家法律、行政法規(guī)、集團(tuán)章程規(guī)定，對集團(tuán)負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；

6.上級交辦的其他工作任務(wù)和聘任協(xié)議約定的其他職責(zé)。

具體職責(zé)在聘任協(xié)議中予以細(xì)化明確。

四、資格條件

（一）基本條件

1.政治強(qiáng)、作風(fēng)硬。政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，熱愛港口事業(yè)并擁護(hù)全省港口一體化改革，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

2.格局高、視野寬。具有創(chuàng)新思維和國際視野，能深刻理解港口一體化改革的戰(zhàn)略部署，熟悉文化旅游或產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)相關(guān)行業(yè)政策，精準(zhǔn)把握行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有長期深耕上述領(lǐng)域的事業(yè)追求。

3.業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)。懂經(jīng)營、善管理，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力和資源整合能力，業(yè)績比較突出，行業(yè)認(rèn)可度較高。

4.紀(jì)律嚴(yán)、品行好。遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，無不良履職記錄和違法違規(guī)違紀(jì)行為；具有正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抓落實(shí)能力。

5.素質(zhì)強(qiáng)、身體好。具有正常履行工作職責(zé)的過硬心理素質(zhì)和身體條件。

（二）資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；總經(jīng)理人選年齡一般不超過50周歲（1971年7月1日后出生），副總經(jīng)理人選年齡一般不超過45周歲（1976年7月1日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；中共黨員；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及中央、省、市屬國有企業(yè)正式員工。

2.應(yīng)具有相應(yīng)職級任職資格。總經(jīng)理人選應(yīng)符合以下條件之一：黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任縣處級正職或擔(dān)任縣處級副職2年以上；中央企業(yè)二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上；省級國有企業(yè)一級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上；市級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上；其他具備省屬企業(yè)一級子企業(yè)正職任職資格的干部。

副總經(jīng)理人選應(yīng)符合以下條件之一：黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任縣處級副職或正科級3年以上；中央企業(yè)二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或擔(dān)任三級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職3年以上；省級國有企業(yè)一級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或擔(dān)任二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職3年以上；市級國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或一級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職3年以上；其他具備省屬企業(yè)一級子企業(yè)副職任職資格的干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

3.在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。產(chǎn)城融合集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理應(yīng)具有城市規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；郵輪文旅集團(tuán)總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)具有旅游項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1.有《公司法》第146條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的;

2.在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德，造成不良社會(huì)影響的；

4.因違法、違紀(jì)曾被開除黨籍或公職，或正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

6.個(gè)人有不誠信記錄的;

7.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

五、選拔程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員須填報(bào)《應(yīng)聘人員基本信息登記表》（附件1）和《誠信承諾書》（附件2），并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、市級以上獎(jiǎng)勵(lì)證書、近三年主要業(yè)績成果、單位就職證明（加蓋公章）及其他相關(guān)證件材料掃描件，傳送至電子郵箱qihaiyuan1988@163.com，郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名”。

報(bào)名時(shí)間自2021年6月7日8:30至6月18日17:30，超出報(bào)名時(shí)間概不受理。

（二）資格審核。按照招聘資格條件，對應(yīng)聘人選年齡、學(xué)歷、工作履歷等進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，如被錄用，即解除勞動(dòng)合同和聘用關(guān)系。

（三）履歷和業(yè)績評價(jià)。對符合資格條件人選進(jìn)行條件比選、履歷業(yè)績評價(jià)，確定各職位參加測試人選。

（四）綜合測試。一般采取面試答辯方式進(jìn)行，必要時(shí)增加綜合能力和專業(yè)知識測試環(huán)節(jié)。面試答辯包括個(gè)人陳述（包括個(gè)人基本情況、競聘優(yōu)勢及對行業(yè)領(lǐng)域和應(yīng)聘職位的認(rèn)識等）和評委追問兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合考慮人選履歷、業(yè)績和測試成績，差額確定考察對象初步人選。

（五）體檢。組織考察對象初步人選進(jìn)行體檢，體檢合格人員進(jìn)入背景調(diào)查和考察環(huán)節(jié)。

（六）背景調(diào)查和考察。委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)人選身份信息、教育背景、專業(yè)資格、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、金融信用風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、涉訴及處罰風(fēng)險(xiǎn)等方面信息；考察以個(gè)別談話、民主測評、查閱檔案、面談、實(shí)地調(diào)研等方式進(jìn)行，多維度、立體式、全方位了解人選政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（七）研究任職。綜合資格條件、工作履歷、綜合測試、背景調(diào)查和考察等方面情況，研究相關(guān)任職，并按照規(guī)定進(jìn)行任前公示。

（八）入職和試用。公示無異議者辦理入職聘任手續(xù)，對聘任人員實(shí)行1年的試用期，試用期滿考核稱職者正式聘任，考核不稱職予以解聘。

六、薪酬待遇和業(yè)績考核

（一）聘任人員薪酬待遇執(zhí)行省港口集團(tuán)直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)規(guī)定，包括基本薪酬、績效薪酬、業(yè)績貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和任期激勵(lì)等。薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”原則，與經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)完成情況掛鉤。社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金等福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合青島市引才政策的，按規(guī)定享受相關(guān)人才待遇。

（二）對聘任人員實(shí)行任期制和契約化管理，雙方簽訂聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，嚴(yán)格按照考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和確定是否繼續(xù)聘任等事項(xiàng)。

七、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本公告未盡事宜，由山東省港口集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢電話：0532-82983662。

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山東銀座汽車有限公司

直屬單位職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

一、選聘單位簡介

煙臺銀座悅奧行汽車有限公司（簡稱煙臺銀座悅奧行）：是山東銀座汽車有限公司全資子公司，2021年1月22日獲得煙臺市一汽-大眾奧迪經(jīng)銷權(quán)，2022年5月開業(yè)運(yùn)營，企業(yè)地址位于煙臺市萊山區(qū)，目前處于籌備階段，2021年下半年過渡店將開業(yè)運(yùn)營。

二、選聘崗位及職數(shù)

煙臺銀座悅奧行總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名

三、資格條件及崗位要求

（一）基本條件

1、政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，具有5年以上4S店銷售、服務(wù)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在汽車行業(yè)或者相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定認(rèn)可度；

3、身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；

4、遵守憲法和法律，近五年無因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分、行政刑事處罰記錄；

5、具有大學(xué)本科及以上文化程度；

6、1980年1月1日以后出生。

（二）崗位條件

1、現(xiàn)任中高端汽車品牌4S店店總職務(wù)或現(xiàn)任中高端汽車品牌4S店銷售總監(jiān)或服務(wù)總監(jiān)職務(wù)滿3年，特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限要求；

2、掌握4S店管理模式，具有先進(jìn)的4S店運(yùn)營理念；堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場導(dǎo)向，了解汽車行業(yè)市場，精通汽車行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

3、認(rèn)同銀座汽車企業(yè)文化，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、關(guān)系建立能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。

（三）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定煙臺奧迪店經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)公司及主機(jī)廠的戰(zhàn)略要求，組織制定并實(shí)施經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)煙臺奧迪店建店籌備工作，負(fù)責(zé)制定初期品牌銷售、服務(wù)經(jīng)營計(jì)劃、人員招募培訓(xùn)、店面建設(shè)及廠家驗(yàn)收等工作；

3、負(fù)責(zé)主持煙臺奧迪店日常運(yùn)營工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃及時(shí)、有效的實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督煙臺奧迪店日常運(yùn)營，保證各項(xiàng)活動(dòng)符合國家相關(guān)法律及政策的規(guī)定，監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，解決日常管理問題；

5、負(fù)責(zé)煙臺奧迪店外部關(guān)系、形象的建立和維持，建立和維系同主機(jī)廠、政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)煙臺奧迪店內(nèi)部管理，建立和完善內(nèi)部管理制度，貫徹公司和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針，主持基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門協(xié)作；

7、負(fù)責(zé)向公司和主機(jī)廠匯報(bào)經(jīng)營和管理工作。

四、選聘程序

招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、職業(yè)測評、現(xiàn)場面試答辯、考察、體檢、勞動(dòng)合同簽訂等程序進(jìn)行。本次招聘通過人才山東、山東省國資委、魯商集團(tuán)、銀座汽車官方媒體以及獵聘社招網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日至2021年6月20日17:00。

2、報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱：yzqchr@inzone-au；郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘—姓名—煙臺銀座悅奧行總經(jīng)理”，標(biāo)注不清晰者視為無效報(bào)名。報(bào)名需要提供以下資料：

（1）《公開選聘報(bào)名表》（應(yīng)按規(guī)定格式填寫，見附件1）；

（2）近3年工作業(yè)績報(bào)告（應(yīng)按規(guī)定格式撰寫，見附件2）；

（3）本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）電子掃描件；

（4）任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件。

報(bào)名資料恕不退回，在公開招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者保密。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

3、資格審查：根據(jù)招聘條件，審查通過的人員由招聘小組以短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。審查不通過者不再通知。

4、注意事項(xiàng)：資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

5、聯(lián)系方式：焦方美，0531-88727606

來源：山東國資資訊